介護施設向けeラーニングDスタなら、用意された法定研修の教材と年間カリキュラムで、迷わず数クリックで計画を設定できます。
準備のとき
受講のとき
提出物のとき
記録のとき
しかも、欠席・未提出・不備のたびに、前の工程へ行ったり来たり。
大変さに加えて、繰り返しの手戻りが、担当者を追い込んでいます。
Dスタなら
施設の業態に合うコースを選ぶだけで、法定研修の教材と年間カリキュラムがそろい、数クリックで計画の設定まで完了します。コンテンツ探しや実施順の検討は不要です。「入退職や休職のたびに研修対象者を見直すのが大変」「職種や担当に合わせて受ける研修を分けたい」といった現場の悩みにも、受講グループと在籍期間の設定で対応できます。
職員一人ひとりが、PC・タブレット・スマートフォンから、1本5〜10分の動画を自分の勤務に合わせて受講できます。法定研修の動画は、日本語に加えて英語・ベトナム語・インドネシア語・タガログ語の字幕を選択でき、職員が理解しやすい言語で受講できます。個別での受講が難しい場合にも、施設内で動画を一緒に見る集団受講機能を利用できます。
画面を開くと、施設全体から職員ごとまで、研修の進み具合が分かります。未受講・未提出の職員が分かり、受講が進んでいない人への声かけにつなげられます。職員ごとのテストの合否や、提出されたレポートの内容も確認できます。
職員がDスタで受講すると、受講状況、テスト、レポートが受講結果として自動で記録されます。施設・研修・職員別に実績を確認し、必要な研修実績をPDFで出力できます。研修後に紙や別の表へまとめ直す作業を減らし、保管や共有、監査・運営指導の際に、参考資料のひとつとして活用できます。
集合研修を廃止した結果、自身の仕事量がものすごく減った
少ない人員の中で法定研修の準備や実施が難しかった。Dスタの法定研修が非常に役立っている
法定研修開催に係る業務時間が大幅に減少し、入居者への直接処遇など、他の業務に時間を割り振ることができた
レポートで、職員が普段口にしない『本音』や『こだわりのポイント』が見えるのが面白い。職員理解と教育の改善につながっている
動画は1本10分程度と短く、内容も分かりやすいため、職員の学習効果も高い
運営指導の際、行政からいろいろ質問された。これまでは、なぜその質問をするのか分からなかったけれど、学んだおかげで、相手の意図が汲めるようになった。
誰がやってるか、やってないか一目でわかるので良い。おかげで、管理者が受講してないのも先日発覚した。
負担軽減につながった！管理者はとても楽。負担が本当に少ない。
教える内容も、教材も。
基礎から学べる研修の仕組みを、用意しています。
フルプランでは、順に学べる「キャリアパス研修」を利用できます。
内容や教材は用意されているので、担当者の負担が少ない形で、すぐに始められます。
レベルごとに用意された教材を順に受講し、まとめのテストに合格すると次のレベルへ。段階的に学びを進められるプログラムです。
進捗は自動で反映され、管理者も学習状況を確認できます。面談や日々の声かけなど、職員の学びを支えるために活用できます。
職員の知識がそろわず、ケアが均一にならない…
レベル別の教材で、同じ基準をそろえながら学べます。ケアの均一化の一助になります。
忙しくて、教育の準備に時間をかけられない…
設定は簡単で、職員はレベル順に進めるだけ。動画後のテストで定着も確認できます。
職員任せだと、進捗の確認が大変…
進み具合がひと目でわかり、手間なく進捗を確認できます。
法定研修に加えて、すべてのパッケージとコンテンツを視聴できます。
職員一人ひとりの学習体験を、幅広くサポートします。
フルプランなら、必要な情報を、必要な形でより便利に取り出せます。
ライトプラン法定研修の準備・受講・回収・記録を、より便利に進めたい施設へ
フルプラン法定研修に加えて、より多様なコンテンツ、キャリアパス、より詳しい進捗・出力まで
△＝ライトプランでは、すべては利用できません（一部のみ）
Dスタの機能の詳細や、プランごとの違いを確認できます。
現在の研修方法や施設の状況を伺い、使い方と合うプランをご案内します。
毎月の視聴期限とレポート提出日を決め、休憩前後や退勤前にスマートフォンから受講。シフトが異なる職員も、それぞれの時間で進めています。
勤務表に毎週30分の受講時間を組み込み、施設のPCから受講。まとまった時間を取りにくい現場でも、研修を習慣化しています。
部署・ユニット会議で動画を視聴し、「自分たちの施設ではどうするか」を話し合う。視聴後はQRコードからテスト・レポートを提出します。
職員の成長や、利用者さんへのケアを支える研修・教育。日々の業務に加えて、その内容を考え、教材を準備し、受講の確認や記録の管理まで担う負担は小さくありません。大切な取り組みだからこそ、準備や管理にかかる手間を減らしたいと考えています。
Dスタは、法定研修の管理・運用の手間を減らし、職員教育には、用意されたプログラムに沿って進められる研修を提供しています。施設に必要な教育のすべてを賄えるわけではありません。それでも、内容や進め方、教材を一から考えずに取りかかれることで、施設で実現したい教育への準備の負担を減らせます。
担当者の負担を減らしながら、職員に必要な学びを届けること。そして、大切にしたいことに時間を使ったり、無理なく一日を終えたりできること。Dスタは、研修・教育の面から、日々の仕事に少しでも余裕が生まれるよう取り組んでいます。
まずは、確かめるところから
資料での確認も、自施設に合わせたご相談も、無料です。
いまの研修の進め方に合う使い方を、一緒に考えます。
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